Poprzedni wpis dotyczył buta, czyli ochrony nóg. Teraz czas zająć się tym co jet powyżej buta, czyli ubraniem roboczym, albo ochronnym, bo jest zasadnicza różnica pomiędzy nimi. Ubranie robocze spełnia tylko te funkcje, które spełnia nasze „cywilne” ubranie, czyli zakrywa nasze ciało (od przygody z jabłkiem w Raju raczej publicznie nie lubimy pokazywać się nago). Natomiast ubranie ochronne  nie tylko zakrywa nasze ciało, ale również chroni przed zagrożeniami na przykład przed kwasami (ubrania kwasoodporne), iskrami (ubrania trudnopalne), temperaturą (ubrania hutnicze) itp.

Na podstawie dyrektywy 89/686/EWG  wprowadzono trzy  kategorie bezpieczeństwa dla środków ochrony osobistej.

I kategoria to odzież chroniąca przed minimalnymi zagrożeniami np. słońcem, deszczem, chłodem, brudem, drobnymi otarciami.

II kategoria to odzież chroniąca przed czynnikami nie zagrażającymi bezpośrednio życiu lub zdrowiu pracownika np. odzież ostrzegawcza, odzież chroniąca w trakcie spawania, lub cięcia mechanicznego

III kategoria to właśnie odzież bezpośrednio chroniąca chroniąca przed zagrożeniami życia lub zdrowia pracownika.

• Odzież ocieplana chroniąca przed bardzo niskimi temperaturami, na poziomie poniżej minus 50°C,
• Ubrania i kombinezony chroniące przed skutkami działania substancji chemicznych,
• Odzież przeznaczona do pracy pod wysokim napięciem, których właściwości zależne są od impregnacji, grubości czy odpowiedniego splotu włókien, a także sposobu ich wykonania (np. obecność specjalnych szwów)
• Odzież mająca za zadanie chronić użytkownika przed płomieniami, promieniowaniem jonizującym, znacznymi rozpryskami gorących substancji, jak również temperaturą przekraczającą 100°

Należy pamiętać też o jeszcze jednej ważnej funkcji ubrań roboczych – funkcji reklamowej. Umieszczenie na bluzie, podkoszulku, czy polarze znaku firmowego np. z numerem telefonu zapewne przyciągnie do firmy nowych KLientów. Oczywiście pod warunkiem, że nasi pracownicy swoim profesjonalizmem zachęcają do kontaktu.